民丰特纸完成体系文件知识全员培训
时间：2026-09-18
为深入落实公司2026年度培训计划，进一步强化全员质量、环境、职业健康安全、测量和能源管理体系意识，综合管理部统筹部署，各单位（部门）积极响应，围绕“质量/环境/职业安全健康等体系文件知识”开展全员培训。截至8月31日，全公司13个单位（部门）近900人参加培训，实现管理层、生产一线、技术、设备、仓储、行政、安保等岗位全覆盖。
本次培训是公司年度体系培训的重要一环。综合管理部在通知中明确，培训内容涵盖质量方面各部门三级文件，环境方面《中华人民共和国生态环境法典》，职业安全健康方面劳动防护用品管理，测量管理体系知识，能源管理体系知识，并要求各单位在8月底前完成。
培训中，各单位结合岗位实际，采取集中授课、班组学习、案例剖析、现场答疑等方式，把体系要求讲清、把岗位红线讲明。质量方面，重点学习各部门三级文件，推动“写我所做、做我所写、记我所做”；环境方面，系统解读《生态环境法典》立法宗旨、企业主体责任、排污许可、水气固废噪声污染防治、环保设施运维台账、突发环境事件应急及全员环保红线禁令，强调“人人都是环保责任人、岗岗都是环保责任区”；职业健康安全方面，围绕《用人单位劳动防护用品管理规范》和GB 39800.1-2020《个体防护装备配备规范 第1部分：总则》，讲解劳动防护用品选择、采购、发放、培训、使用、维护、更换和报废要求，明确劳务派遣工、实习生、外来人员统一管理；测量管理体系方面，学习GB/T19022-2003/ISO10012:2003标准、法定计量单位、计量法制要求、测量设备分类、计量确认和量值溯源等知识；能源管理体系方面，普及“节约用能、高效用能、规范用能、主动控能”理念，重申“上岗三必做、日常四禁止”，引导员工从“人走机停、电断灯灭、水关”做起，杜绝长明灯、长流水、设备空转。
本次培训内容贴近岗位、案例具体、要求明确，既是一次体系知识“集中充电”，也是一次合规责任“再提醒”。通过培训，全员进一步理解了多体系融合管理的重要性，明确了本岗位在质量、环保、职业健康安全、测量和能源管理中的职责边界和操作规范，增强了“按制度办事、按标准操作、按流程记录”的行动自觉。
